Жінки в іграх: унікальне інтерв'ю

Індустрія онлайн-ігор має багато лідерів жіночих команд, які внесли свій вклад в успіх їхнього бізнесу. На честь Міжнародного жіночого дня ми провели спеціальне мульти-інтерв'ю з деякими з провідних експертів індустрії iGaming і колишніми переможцями WiG (Women in Gaming). Ми задали кожному з одних і тих же п'яти питань і раді надати вам проникливі думки і думки цих неймовірних жінок-професіоналів, які є справжніми лідерами в своїй області.

ВСТУП (в алфавітному порядку)

Женщины в играх: уникальное интервью

Ебба Арнред (CMO в Play'n GO): Я почав працювати в індустрії довше, ніж мені хотілося б згадати, коли CDROM був сучасним!. Я приєднався до Play'n GO в 2006 році і з тих пір працюю там, в даний час будучи директором з маркетингу компанії.

Женщины в играх: уникальное интервью

Лідія Барбара (керівник Pegasus Gaming Solutions [Microgaming]): В даний час я керую підрозділом консалтингу Pegasus Gaming Solutions в Microgaming на острові Мен. Я працюю в онлайн-іграх вже майже 13 років.

Женщины в играх: уникальное интервью

Мел Камільєрі (директор по роботі з клієнтами Вільяма Хілла): я надзвичайно організований, налаштований і впевнений в собі; фінішер-фінішер, який з самовіддачею застосовує себе до будь-якого завдання, яку я беру на себе. Досягаючи високого рівня комерціалізації в поєднанні з позитивною енергією, я працюю зі своїми командами, щоб домогтися чудової продуктивності і досягти експлуатаційних цілей. Як продовження цього, мені подобається допомагати іншим рости, досягати їх цілей і святкувати успіх з ними.

Женщины в играх: уникальное интервью

Керолайн Клайцерофф (Старший менеджер по роботі з філіями в Hero Gaming): Я переїхала на Мальту 3 роки тому зі Швеції, і з самого першого дня працювала в індустрії iGaming і пройшла через ряд різних областей, починаючи з підтримки старшого менеджера по партнерських програмах.

1. ЯК ВИ ЗНАЙШЛИ СВОЄ ПОЧАТОК В ГАЛУЗІ, І ЯК ВИ ДОСЯГЛИ СВОЄЇ ПОТОЧНОГО ПОЗИЦІЇ?

Арнред: У мене великий досвід роботи, починаючи з 2000 року в якості асистента по маркетингу в Gold Club Casino, яким керував Boss Media. , Рухаючись далі, я працював менеджером на сайтах казино, покеру і бінго. З цим досвідом я перейшов на бік провайдера і кілька років працював менеджером по роботі з ключовими клієнтами. Ось де я натрапив на Play'n GO. Насправді я був їхнім першим клієнтом. Тоді продукти казино були дуже незграбними і доступні тільки для скачування.

Але Play'n GO були дуже прогресивними і одними з перших постачальників, що пропонують повний набір продуктів на Flash. Вони попросили мене приєднатися, і я зробив це в 2006 році. Я пройшов шлях до директора з маркетингу і святкуватиму свою десяту річницю в компанії в цьому році. Я радий повідомити, що ми все ще розсовуємо кордону. Ми представили HTML5 в 2011 році і до цих пір є одним з небагатьох постачальників, які одночасно випускають гри.

читати ще:  ЗАРОБЛЯЙТЕ ГРОШІ, ГРАЮЧИ В ІГРИ

Барбара: у 2003 році я почала грати в покер на життя. Хоча це важке життя, і через деякий час я вирішив перейти до управління грою. Рухом, яке до сих пір здається щасливим, компанія на Мальті найняла мене і вивела через Атлантику з США, щоб почати нову кар'єру. З тих пір я не озирався назад.

Камільєрі: Мій старт в індустрії почався з того, що я витратив час на те, щоб зрозуміти ігровий сектор, працювати з моїми колегами, розуміти мою команду і розуміти, що потрібно від нас клієнтам. Стратегії та тактики, які працювали в минулому, менш ефективні і вимагають більше зусиль для виконання. В епоху, коли обслуговування стало визначальним фактором для клієнтів, нам необхідно знайти унікальний баланс між доставкою послуги, вартістю доставки і очікуваннями клієнтів. Багато часу було витрачено на те, щоб у мене була відповідна команда для реалізації нашої стратегії в довгостроковій перспективі. Я вірю, що у мене є ця команда.

З точки зору того, як я прийшов на цю посаду, я хотів змінити консалтинг і працювати в William Hill. Після того, як це рішення було прийнято, я відправив своє резюме та супровідний лист генеральному директору. Після різних бесід з високопоставленими зацікавленими сторонами я отримав посаду керівника служби доставки онлайн. У мене є захоплююча і стимулююча роль з Вільямом Хіллом, яка мені подобається, тому що я спрагу випробувань і мене завжди заперечували з різних причин в моїх попередніх ролях. Я хочу вивчати багато нового для постійного особистісного росту і постійного зростання своїх команд. Ролі, які я мав, забезпечили ці речі для мене.

Klytseroff: Спочатку я думав, що в середовищі переважають чоловіки, але з часом це поступово змінилося, але не вплинуло на мою кар'єру на посаді старшого менеджера по роботі з філіями.


2. ХТО АБО ЩО ВАС НАДИХАЄ І ЧОМУ?

Камільєрі: Я дуже конкурентоспроможний людина, тому скажіть мені, що я не можу щось зробити, і це надихне мене на дії. Я мотивований розумінням того, як все працює, і мені подобається застосовувати це, щоб зрозуміти, як системи і процеси можуть бути поліпшені для комерційної вигоди і для клієнтів.

Klytseroff: Мене дійсно надихає не одна людина, а безліч людей, таких як сім'я, друзі і люди, які так чи інакше намагаються щось змінити.

Арнред: Мені подобається відчуття, що майже все можливо, ось що я відчуваю в цій ролі і компанії. Я завжди надихався роботою з чудовими людьми, яких нам пощастило мати в Play'n GO, і знаходженням в компанії, яка знаходиться на передньому краї індустрії. За останні роки ми виросли до майже 100 співробітників і створили фантастичну команду. Вони продовжують пропонувати нові концепції, які захоплюють уяву наших клієнтів і їх гравців і є дійсно інноваційними. Це дуже просто, але це те, що змушує мене вставати з ліжка вранці.

читати ще:  Технічні характеристики комп'ютерів важливі для ігор

Барбара: За роки роботи в галузі я зрозуміла, що мені подобається брати ідею і перетворювати її в щось відчутне. Я люблю будувати речі і робити їх успішними.


3. ЩО ВИ ВВАЖАЄТЕ НАЙБІЛЬШИМ ДОСЯГНЕННЯМ В СВОЇЙ КАР'ЄРИ НА ДАНИЙ МОМЕНТ?

 

Барбара: Поки я керував покерной версією Microgaming, ми почали збирати нагороди за наше програмне забезпечення і мережу, і ця тенденція зберігається навіть зараз, незважаючи на неймовірно конкурентну сферу. Я також був задоволений, коли отримав нагороду «Висхідна зірка» на минулорічної премії «Жінки в іграх». Але насправді я щасливий кожен раз, коли закінчую черговий успішний проект.

Камільєрі: Протягом всієї моєї кар'єри керував кількома людьми, і всі вони зараз займають керівні посади в компаніях, що спеціалізуються на блакитних фішках. Крім того, ще одним великим досягненням в моїй кар'єрі стало отримання нагороди «Натхнення року» на шостій щорічній премії «Жінки в іграх» в минулому році. Для мене було величезною несподіванкою і абсолютної честю отримати таку престижну нагороду, нагороду, яка гордо стоїть в моєму кабінеті, і яка, я сподіваюся, надихає членів моєї команди.

Klytseroff: Це повинно бути моєї недавньої нагородою «Партнерський Менеджер Року» для Women in Gaming, і, схрестивши пальці, мені потрібно ще багато зробити в міру продовження моєї кар'єри!

Арнред: Крім можливості виховати двох фантастичних синів під час роботи, він, безумовно, є частиною команди старших керівників Play'n GO і допомагає компанії рости на глобальному рівні. Це було дуже приємно. Ми домоглися величезного прогресу на ряді нових територій, таких як Італія, і в нових областях, таких як Азія і Латинська Америка. Завдяки важкій роботі - і бажанням керувати, а не керувати - ми створили відмінну репутацію і тепер маємо ряд вражаючих, іменитих клієнтів. Здорово працювати у відмінній компанії з великими планами, але факт, що ці плани приносять плоди, дає мені велике почуття задоволення.


4. ЯКИЙ РАДА ВИ Б ДАЛИ ТИМ, ХТО ТІЛЬКИ ПОЧИНАЄ СВОЮ ДІЯЛЬНІСТЬ В ГАЛУЗІ?

 

Кліцеров: Не лякайся навколишнього середовища. Це весела, яскрава індустрія, яка дозволяє молодим людям досягати успіху в самих різних областях і отримувати ранній досвід, якого у вас може не бути в інших галузях.

Арнред: Не робіть коротких замикань і не йдіть на компроміс в щодо якості та обслуговування. Якщо ви це зробите, ви дізнаєтеся. Навіть якщо ви новачок в галузі або ваш продукт новачок на ринку, ви повинні прагнути бути кращими і працювати старанніше інших, щоб зробити це правильно. Давайте будемо чесними, на перший погляд багато людей роблять те, що ми робимо в Play'n GO. Але якщо ви загляньте під капот наших ігор і вивчіть рівні обслуговування, які ми надаємо, не так багато конкуруючих. Це не удача: це важка робота.

читати ще:  Класичні казино-ігри з живим дилером

Барбара: Індустрія онлайн -ігор неймовірна тим, що працьовиті і амбітні люди не мають кордонів, наскільки високо вони можуть піднятися. Це все ще відносно нова галузь, і люди, з якими ви зустрічаєтеся сьогодні, можуть бути людьми, з якими ви працюєте завтра. Через це ви виявите, що повага і професіоналізм - це цінні якості, які в довгостроковій перспективі будуть вам корисні.

Камільєрі: Дайте собі час вчитися і поділитися тим, що ви дізналися. Я вважаю, що незалежно від того, в якій галузі ви працюєте, ви також повинні все частіше шукати точку конкурентної диференціації. Для багатьох саме обслуговування клієнтів дозволить їм успішно конкурувати на цьому швидко розвивається. Більш того, галузь усвідомлює, що обслуговування клієнтів може бути більше, ніж просто фактор вартості; це може бути значним джерелом доходу.


5. ЯК ВИ ДУМАЄТЕ, ЩО Є НАЙБІЛЬШИМ БАР'ЄРОМ ДЛЯ ЖІНОК В ГАЛУЗІ НА СЬОГОДНІШНІЙ ДЕНЬ? ЯК ВИ ДУМАЄТЕ, ЦЕЙ БАР'ЄР МОЖНА ПОДОЛАТИ?

Камільєрі: Я повністю підтримую і закликаю жінок продовжувати твердо вірити в те, що вони вносять зміни і в свою здатність перетворювати лиха в можливості навчання. Наполегливо вибудовувати відносини зі спонсорами та іншими людьми і мати бажання вийти за межі зон комфорту і кинути виклик існуючому стану речей, дуже важливо для формування позитивної енергії, яку дає любов до своєї роботи.

Арнред: Я думаю, що говорити про бар'єри не особливо корисно, якщо чесно. Я думаю, що в ставках і іграх з'являється все більше і більше жінок, і індустрія для цього краще. У нас є жінки в кожному відділенні в Play'n GO, і ми не розглядаємо стать людини як фактор або навіть як це цікаво. Ми набираємо і створюємо відмінні команди, які надихають і викликають ідеї один в одному. Талант - це єдина вимога, і я хотів би думати, що в наші дні, так і в інших місцях. Якщо це не так, і у вас є багато енергії і ідей, і ви готові старанно працювати, тоді приєднуйтесь до нас!

Барбара: Незважаючи на поліпшення ситуації, жінки як і раніше становлять меншість в нашій галузі, особливо в сфері технологій і вищого керівництва. Як тільки ви починаєте досягати рівнів управління в нашій галузі (і, чесно кажучи, в багатьох інших галузях), ви часто виявляєте, що ви єдина жінка, яка присутня на зборах або на конференції. Коли це станеться, пам'ятайте, що ви дієте як представник всіх жінок. А потім, як завжди, просто зроби все можливе.

Кліцеров: Я думаю, що найбільшою перешкодою для жінок в галузі є те, що в даний час більшість посад рівня С займають чоловіки, що може лякати молодих жінок , які намагаються вийти на поле. Я думаю, що цей бар'єр поступово зникає, оскільки більш успішні жінки починають процвітати в галузі.

Привіт, мене звуть Антон, я автор цієї статті, якщо вона Вам сподобалася поділіться з друзями! Всім Удачі і хорошого настрою!

Оцініть автора
(Поки оцінок немає)
Game Elephant
Додати коментар